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人力資源

山東翔工機械有限公司
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首頁>人才戰略

人才是企業發展之本、競爭之本,山東翔工機械有限公司視人才為企業重要資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,山東翔工機械有限公司善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。 同時,通過各種卓效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促使企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同 發展,共享成功。人才戰略

人盡其才,才盡其用

山東翔工機械有限公司秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目 標激勵人。通過建立科學卓效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一 位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁 有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

在用人上,山東翔工機械有限公司堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯學歷重水平,用 人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一 位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人, 人盡其才,才盡其用。

共同發展,共享成功

沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是山東翔工機械有限公司一貫堅持的人才發展觀。翔 工鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺,山東翔工機械有限公司努力為每一位員工 創造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工都能發揮出自身的潛能,實現員工與企業的共同發展。

山東翔工機械有限公司堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員 工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作, 在工作中一塊創造和分享價值,實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。

以人為本

公司員工視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力建設一支充滿熱情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工 自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,運用各種工資分配鼓勵辦法 ,讓員工從公司中獲得歸屬感,成就感和生活經濟保障,充分調動 和體現員工自我人生價值。

誠信做事

誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和 每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。

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